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旺報【記者洪肇君╱台北報導】金沙書院在歷史上非常有名，明朝時是閩南重要的文化搖籃，其發展與漳州月港有關，月港是明朝最大對外通商口岸，而台灣台南鹽水港古稱月津港，就是因漳州人從月港通航來台而得名。月港地處九龍江出海口，明朝時一年商稅最多曾課到2萬9千兩白銀，被稱「天子之南庫」。從走私到獲朝廷指定為通商港口，商業繁盛有小蘇杭之稱。明朝東林黨後七君子之一的周起元，回到家鄉興建文昌祠，後名為金沙書院，傳承儒學興漳州文風。但歷史更迭、地域重畫，現在金沙書院舊址屬廈門市海滄區後井村。另一段牽涉兩岸的歷史則是古地圖，傳入歐洲第一張中國地圖「古今形勝之圖」，是明朝嘉靖34年（西元1555年）由金沙書院重刻，1574年被西班牙購得，一直留存在西班牙國家檔案館，直到被台灣清華大學教授李毓中發現，並獲得重製權，再回贈復刻本給大陸。廈門海滄區重建金沙書院，邀請到中國美術學院建築藝術學院院長王澍規畫。王澍是繼貝聿銘後，第二位獲普立茲克建築獎的中國人，對一般的建築規畫並不感興趣，但親自到海滄數次，了解在地人文風情後，慨然同意操刀。海滄區拿出國際級的水準來搭配，準備投入2億9千萬人民幣，打造建築新地標。今年首度以「金沙書院」冠名兩岸徵文比賽，便是希望彰顯這段歷史，讓兩岸人民了解海滄的前世今生，體認到台灣許多人的祖先，都可能從金沙書院附近上船來到台灣。

工商時報【林燦澤╱台北報導】集保結算所通過108年度教育部體育署「運動企業認證」標章，體育署為鼓勵政府與企業協力合作，突顯企業運動參與實質績效，推出「運動企業認證標章」認證活動，今年邁入第4屆，集保結算所首次參加即獲頒殊榮，量化與質化資料通過專業評審審查，肯定集保結算所為員工打造運動友善職場，及關懷各項體育活動的熱忱。運動企業認證不僅提升我國職場品質，更成為企業延攬人才的重要指標，過去3屆已累積數百家企業參與，獲證企業於大學校園徵才活動具有明顯優勢，顯示新鮮人求職除了著重職缺內容，更會將企業形象與文化納入考量，運動企業認證標章是企業社會責任的展現，也是友善職場的證明。集保結算所已成立桌球社、羽球社、籃球社、壘球社、太極拳社、舞蹈社、瑜珈社等運動類型社團，聘請專業運動指導員協助，在辦公大樓設置多功能教育中心，並另依社團需求租用優質場地，提供集保同仁舒緩壓力培養興趣，藉運動增進情誼，培養良好的體力。集保結算所董事長林修銘本身有跑步、踩飛輪的運動習慣，公司也將員工視為最珍貴的資產，非常注重員工身心靈的發展。在員工健康方面，每年都有完善的健檢，規劃多元的運動社團，鼓勵員工及眷屬培養運動習慣，並廣邀金融證券暨期貨周邊單位，一起推動職場運動。集保也持續贊助偏鄉學校足球、射箭、羽球及競速滑輪等運動訓練計畫，培育國內體育人才，用運動改善弱勢孩子的生活，以行動落實企業社會責任，深具社會示範效果。集保為推動員工建立規律運動習慣，多年來積極參加金融業運動賽事，並與證券暨期貨周邊單位輪流主辦聯誼賽，公司首長及經理人不僅赴現場為參賽同仁打氣，常常也親自下場比賽，共同爭取榮譽，也增加員工向心力。值得一提的是，集保籃球社日前參加第9屆證券暨期貨相關機構籃球聯誼賽，再度蟬聯冠軍，完成三連霸的好成績，展現集保人允文允武的特質，更是幸福企業的具體表徵。未來，集保將持續投入各項運動活動，深化運動企業認證的精神。

台灣的人力銀行曾做過調查，台灣人平均2年左右就會換工作，以往日本曾有的終身雇用制，現今也逐漸崩解。但在德國，仍有不少人在同一家企業工作超過20年，甚至有些人終身都在同一家公司任職到退休。到底是什麼原因讓德國勞工願意終身不跳槽？從德國的國家政策、企業經營的特色來看，可整理出５大原因。1.各地工資落差不大不少國家會因城鄉經濟發展的差距，導致相同職務在不同城市而有薪資落差，但德國這種現象較少見。觀察發現，同樣一個職務，在德國各地的薪資差別不大，而且薪資多半不錯，因此德國人不太需要用跳槽來換加薪。2.優於他國的勞工政策德國人重視勞工，法定的薪資福利都優於許多國家。例如若勞工是雙薪家庭，其中一人可以申請有薪假在家照顧孩子，休假期間仍可領65%的薪水。而父母雙方有其中一人無業，則可申請每月約台幣1萬多元（300歐元）的補貼，稱為「父母金」福利，國家整體政策對勞工十分照顧。▼德國的勞工政策明顯優於其他國家。（示意圖／取自Pexels）3.企業給薪大方許多國家的資方會為了政府規定的最低基本工資而斤斤計較，但多數德國企業給薪都很大方，遠超過政府規定的最低工資要求。EM Motive主席Alex Humpert表示，在德國希爾德斯海姆（Hildesheim）工廠的第一線工人薪資採時薪制，每小時的薪水約在台幣1230至1370（36到40歐元）左右。每週工時約40小時，算下來一名資深技工的月薪可達台幣近22萬（6400歐元）。４.關懷員工的企業文化德國企業對員工的尊重可謂聞名國際間，尤其是企業對基層員工身心健康的關懷，更是一大特色。以德國知名企業BMW為例，在德國Dingolfing的工廠中，都有針對大齡員工的貼心設計。例如為視力衰退的員工加強照明；顯示螢幕上將字體放大顯示；貨架設計為可調整高度，預防工人閃到腰；隨處提供舒適的板凳，避免工人站立太久；廠房內還設有休息室，裡頭有簡易的便利床，可以讓工人在交班空檔時小憩。廠房內還設有理療師，隨時照顧員工的身體狀況，從廠房設置到醫療照顧，都十分體貼員工。▼BMW是德國知名企業，工廠中有針對大齡員工的各項貼心設計。（示意圖／取自Pexels）５.願意投資員工的未來 「願意投資員工的未來」，是許多德國企業的留才秘訣。所謂的投資，不只是給高薪而已，而是提供員工更多不斷提升技能、終身學習的機會。德國化工製造企業巴斯夫（BASF）集團人資總裁Wolfgang Hapke認為，讓員工有終身學習的機會，持續培訓員工，也是對企業未來的投資，能保障企業未來的人力需求。此外，即使是遇上大環境不佳的狀態，許多德國企業也不輕易裁員。巴斯夫集團也是如此，選擇改以減少加班、控制成本、職務調整等方式保住員工。成功的企業，除了要能招進人才外，更要懂得如何留住人才，才算是成功的管理，也才能讓企業永續發展。德國企業普遍提供良好的薪資、又願意關懷員工，有人性化的工作制度，在這種環境下，誰還會想跳槽呢？（封面圖／取自Pexels）更多東森財經新聞報導拚留才！產創條例修法初審通過 放寬員工獎酬股票可擇低課稅台灣頂尖大學留才難？台大：教授薪水太低 月退俸比不上國小師IMD世界人才競爭力台灣排名第23 人才外流亮警訊

中國時報【趙婉淳、林縉明、陳淑芬╱綜合報導】鴻海創辦人郭台銘不選總統後，郭柯結盟瞬間亂了陣腳。立法院前院長王金平17日表示，充分尊重郭的決定；王並透露，郭台銘有志參與政治，下一步會著墨立委選舉。永齡基金會執行長劉宥彤則表示，既然交了朋友就是朋友，未來演變就看後續發展。劉宥彤昨也透露，郭台銘早在2周前就敲定副手人選，對象是「有一點政治經歷且男性」，郭與這名副手在中秋節前就密切聯繫，一決定不選，郭也在第一時間告知副手。而昨晚有消息傳出，郭的副手人選是台東縣前縣長黃健庭。郭台銘先在周一晚致電王金平，告知其決定，並約王昨早至郭宅。王金平昨受訪表示，郭看來心情輕鬆。「郭柯王」結盟破局，媒體詢問是否感到真心換絕情？王金平說，沒有，他跟郭董關係一樣緊密，哪有絕情不絕情？要不然郭也不會發出聲明稿前提早告訴他決定，還約昨上午到家裡談話。至於是否堅持參選總統到底，王金平說，「世事如棋，乾坤莫測」，一切隨著因緣走。親民黨曾表態可以跟任何志同道合的朋友一起合作，會不會尋求與親民黨合作，王金平強調，以後的事以後再說。昨在台中拜會市長盧秀燕的王金平，對未來總統之路，他重申：「我走自己的路」；至於國民黨內團結呼聲，他表示「大家繼續看」。

中國時報【林縉明、吳家豪、崔慈悌╱台北報導】前副總統呂秀蓮昨完成2020總統登記連署，宣布正面對決蔡英文總統，民進黨立委陳亭妃表示，希望呂秀蓮三思，尤其是面對大陸打壓關鍵時刻，台灣不能分裂，不希望呂參選瓜分綠選票，應團結一致支持蔡英文。陳亭妃表示，即使呂秀蓮已經申請成為總統連署人，但11月才會正式通知，這段時間仍會積極溝通；立委鄭運鵬、李俊俋與管碧玲均表示尊重，但呂秀蓮會不會導致深綠選票流失？管碧玲沒有多作回應。駐德代表謝志偉隔海開酸，呂自認被小英背叛，他才覺得，一夕間，30多年來的堅持被她所背叛！他說，曾經，她是我們揮汗跟隨的前輩，如今，我們須承擔她的考驗。他曾半開玩笑地說過，副總統是「備位」，可是，她不喜歡「被餵」，只喜歡「自己餵」。果真性格即命運啊！在他代表處辦公室門邊的牆上，掛著美麗島大審的照片，呂秀蓮是其中一位。謝志偉說，進出時總會看到，令他難過的，與其說是「她要選總統恐會抵消綠營的力量（？）」，不如說是意識到「她等於在助聯共制台的老K一臂之力」！前總統陳水扁昨在「新勇哥物語」爆料說，「呂前副總統來問阿扁對她參選總統的看法。呂副說自己不會當選，但當連署總統候選人45天可以談和平中立，媒體比較會重視報導。」

工商時報【陳欣文╱台北報導】近來外資由賣轉為買進、蘋果發表新機、全球央行寬鬆政策等利多消息，科技股帶動下加權指數向上攻氣勢強烈。投信法人表示，隨著中美貿易戰陸續釋放相互讓步消息，國際資金回流，加上FOMC預計再度降息，市場資金行情有助於台股再創新高。保德信金滿意基金經理人朱冠華指出，中美貿易戰不確定因素，影響市場投資信心，今年8月外資大幅賣超台股1,400億左右，僅管外資持續流出，台股依然守穩萬點以上，主要係因下半年為台股電子旺季，整體市場認同度高，內資法人展開承接力道，加上官股積極護盤、台商回流、選舉行情等利多，預期台股多頭氣勢不減。朱冠華指出，第三季為台股電子旺季，台灣8月出口年增率由前月-0.5％上升至2.6％，優於預期0.7％；其中，對美國出口大增22.8％，優於前月的21.7％，這也反映台商移轉產能的效應顯現，目前台灣對美國順差擴大至61.6億美元。朱冠華預期，隨出口由負轉正，台灣內需動能持穩向上，預期第三季GDP將進一步升溫。群益創新科技基金經理人朱翡勵表示，台股後市來看，中美貿易議題進展仍需持續關注，指數區間整理可能性偏高，但整體指數並未轉為空頭，仍不乏個股或族群表現，因此操作上建議選股不選市策略。電子股進入產業旺季，且多檔個股皆步入營收新高，電子股仍以今年具題材性的產業為主，包含5G、手機新規格、散熱以及華為轉單，台灣IC設計廠商受惠等，汽車電子產業發展前景佳，部分個股仍可逢低布局。Apple下半年新機新規格包括三鏡頭、OLED、Type-C等，相關產業均值得留意。投信法人強調，中美貿易戰釋出友好訊息，加上全球央行寬鬆政策，國際資金回流台股，台股多頭行情得以延續。關稅貿易戰時鬆時緊已被市場視為常態，中美針鋒相對之際，台股也將受惠轉單和生產線移轉效應。蘋果降價策略，市場予以樂觀預期，料蘋概類股將會有所表現。整體而言，台商回流、選舉行情等利多，台股多頭行情有望延續至明年初，權值股成為法人追逐焦點，充沛資金也為台股下檔帶來強勁支撐。

中國時報【黃菁菁╱東京17日電】日本陸上自衛隊17日在熊本縣大矢野原演習場與美軍舉行從陸地攻擊艦艇的地對艦聯合軍演，這是美日首次在日本國內舉行聯合戰鬥演習，似有針對增強海洋活動的大陸之用心。美日去年在美國舉行首次的聯合地對艦戰鬥演習，這次則是在離大陸較近的日本舉行聯合軍演，被認為有加強牽制大陸的目的。這次的地對艦飛彈演習是日本自衛隊與美國陸軍在日本國內各地舉行的「東洋之盾19」（Orient Shield)實戰演習的一環。美方由可從陸地發射飛彈攻擊艦艇的陸軍部隊參加，還有美國開發的M142高機動性多管火箭系統（M142 High Mobility Artillery Rocket System HIMARS）（HIMARS）也首次參加在日本舉行的聯合軍演。日本方面則有最先進的「12式地對艦誘導彈」（SSM）部隊參加。大陸近來增強進出海上的活動，大陸艦艇也常態性地在沖繩本島和宮古島之間航行，2016年12月之後大陸航空母艦「遼寧號」的艦隊3度通過海峽。去年還發現有大陸核子動力潛艦潛航。此外，大陸公務船再三進入釣魚台列嶼周邊，日本主張的領海。為此，陸上自衛隊這次採用的SSM運用部隊也將部署在九州鹿兒島縣的奄美大島，以及沖繩的宮古島和石垣島。日本國產的SSM可以迂迴在山腰、低空飛行出海後瞄準目標艦艇。2014年起開始部署到陸上自衛隊，有鑑於中國頻繁進出海洋的動向，現在正研究進一步提升性能的SSM改良版。去年美日首次在美國舉行地對艦戰鬥的聯合軍演，這次的聯合軍演在大陸進出海洋的前線日本舉行，一般認為目的是為了宣揚美日的合作以及加強牽制大陸。

工商時報【劉季清╱台北報導】5G、雲端、大數據與人工智慧等新科技興起，企業如何確保不被淘汰？找到優秀的人才，無疑是其中關鍵。微軟大中華區人工智能及數字化轉型總經理趙質忠認為，台灣的優秀人才豐富，企業除徵才，需花心思在「育才」與「留才」確保自己的競爭優勢，在這個過程中，HR人力資源就扮演了核心要角。10月2日本報與鼎恒數位科技合辦的HR Vision大型人資論壇中，趙質忠將以「企業人資新思維，迎向AI（人工智慧）＋HI（人類智慧）時代」為題發表演說，分享在「AI＋HI」時代中，企業該如何面對全新的挑戰以及HR人員應該如何調整，幫助企業落實新世代的人才管理。HR Vision論壇今年將有來自台灣、美國、澳洲、香港、大陸等地區的國際級專家及創新實踐者，以「預見•新人才管理」為核心焦點，分享企業數位轉型時代下人才管理新觀點，以及人資最新應用。除微軟以外，Linkedin、DDI、Cornerstone等國際企業專家，及遠傳總經理井琪、台灣唯一全HR面向SaaS雲端服務公司鼎恒數位科技首席營運官何經華等，都將與會發表新思維、新概念。新科技來臨，顛覆既有的商業模式，更帶來許多破壞式創新。趙質忠表示，「在數位轉型的浪潮下，競爭者可能從其他領域而來，一下子就顛覆原本的商業模式。」以共享經濟龍頭AirBnB為例，「過去要開旅館，要先買房子、裝潢，若要擴大經營，則可用加盟模式」，隨著行動裝置、網路普及，AirBnB透過打造出成功的平台跟應用，「這些新技術，對於固守傳統的產業來說將造成極大的衝擊，但在挑戰中也會長出新的商機，很多過去不曾想到的商業模式都能成功。」面對數位轉型、文化轉型，他表示企業高層應跳脫過去「猜」的模式，其中HR人力資源部門在轉型過程中，應扮演關鍵角色，人資部門應透過數位工具來量化、數字化企業行為，讓企業看到不同的角度與觀點，協助企業在轉型摸索的過程中，做正確的決策。

旺報【記者林勁傑╱綜合報導】16日出版的中共刊物《求是》雜誌發表中共總書記習近平的重要文章《在慶祝全國人民代表大會成立六十周年大會上的講話》。習近平說，評價一個國家政治制度是否民主，「主要看國家領導層能否依法有序更替」，人民能否依法管理國家，執政黨依憲法領導國家，權力有效制約和監督。他強調經長期努力，廢除領導幹部職務終身制，實現國家機關和領導層有序更替。2014年9月5日習近平於慶祝全國人大成立六十周年大會上表示，設計和發展國家政治制度，必須注重歷史和現實。需要借鑑國外政治文明有益成果，但絕不能放棄中國政治制度的根本。中國特色社會主義政治制度之所以行得通、有生命力、有效率，就是因為它是從中國的社會土壤中生長起來的。執政黨依憲法領導習近平強調，評價一個國家政治制度是不是民主、有效的，主要看國家領導層能否依法有序更替，全體人民能否依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，人民能否暢通表達利益要求，社會各方能否有效參與國家政治生活，國家決策能否實現科學化、民主化，各方人才能否通過公平競爭進入國家領導和管理體系，執政黨能否依照憲法法律實現對國家事務的領導，權力運用能否得到有效制約和監督。中國特色社會主義民主「經過長期努力，我們在解決這些重點問題上都取得決定性進展。我們廢除實際上存在的領導幹部職務終身制，普遍實行領導幹部任期制度，實現國家機關和領導層的有序更替」。習近平說，中國特色社會主義民主是個新事物，也是個好事物。當然這並不是說，中國政治制度就完美無缺。他續稱，我們一直認為，大陸的民主法治建設同擴大人民民主和經濟社會發展的要求還不完全適應，社會主義民主政治的體制、機制、程序、規範及具體運行上還存在不完善的地方，在保障人民民主權利、發揮人民創造精神也還存在一些不足，必須繼續加以完善。

中國時報【黃琮淵、洪凱音╱台北報導】沙國油廠遇襲，台股不畏地緣政治風險升溫，在塑化股帶頭衝下，終場上漲70點，收在1萬898點，與1萬900點大關僅一步之遙。匯市也在美歐日三大央行齊唱「鴿」調，台灣「連13凍」成為避風港，吸引外資湧入，帶動新台幣狂飆，盤中強升1.25角，來到30.93元，是睽違逾4個月未見的「30字頭」，卻也驚動央行在收盤前狂踩煞車阻升，終場僅升5.3分，收在31.002元，30字頭曇花一現。在歐洲央行（ECB）開出大寬鬆第一槍，本周登場的超級央行周，先是17日至18日召開例會的美國聯準會，預期降息1碼箭在弦上，再來是19日開會的日本央行，可能推出更寬鬆政策，反觀台灣央行周四維持利率不動機率高。在央行「走自己的路」下，激勵外資錢進新興市場，新台幣儼然成為最佳避風港，加上沙國油田攻擊事件，帶衰國際美元，兩股勢力同步加持下，新台幣升勢更是難擋，盤中不費吹灰之力，直接升破4個月未見的31元整數關卡，收復30字頭。眼看新台幣升勢難抑，央行在收盤前半小時出手，一口氣就把新台幣踢出31元關外，升幅瞬間腰斬。就怕收盤前再度被翻盤，央行「盯緊緊」，終場硬是收個31.002元，讓原本寄望新台幣能夠衝關的交易員敗興而歸。至於台股走勢，國泰證期研究部分析師蔡明翰分析指出，全球景氣復甦腳步緩慢，塑化股8月營收黯淡、法說會內容保守，在基本面尚未好轉下，短線急漲續航力恐不足，投資人千萬不要趁勢追高，對空手的投資人來說，建議塑化股修正、量縮後再分批布局。